Einer der stärksten Seiten unserer Firma ist die Wertschätzung gegenüber den Menschen. Von den Systemen der Ausbildung, Besoldung und Belohnung, den gewährleisteten sozialen Möglichkeiten, bis hin zum fröhlichen Arbeitsumfeld, platziert unsere Firma die Mitarbeiterzufriedenheit auf  jedem Gebiet  auf Platz Eins.

Wir als Personalabteilung, machen bei unseren Bewerbern auch eine Abschätzung über die notwendigen Anforderungen und Eigenschaften für die beworbene Position und gleichzeitg eine Abschätzung über die Befähigung.
Während Ihre erreichte Bildung, die Fremdsprachen die Sie beherrschen und Ihre Berufserfahrungen aus ähnlichen Positionen in der Vergangenheit, ihre "Fähigkeiten" sind, bilden Führungsbewusstsein, analytisches Denkvermögen, Teamarbeit, Ergebnisorientierung und ähnliche besondere Eigenschaften die "Anforderungs"-Kriterien unserer Firma.

Die von als vorrangig eingestuften Einstellungskriterien und für sämtliche Positionen notwendigen wichtigsten Anforderungen sind: Dynamismus und je nachdem als Teamleiter oder Teamarbeiter, gewinnorientiert und an der positiven Ergebniserreichung orientiert zu sein.
Wir als unsere Firma sehen die Erfolgsstrebsamkeit unserer Mitarbeiter, als Symbol unserer Unternehmenskraft. Falls Sie daran glauben einen Unterschied machen zu können und ein Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich bei uns.

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